Metodología de Calificación

Best Lawyers

Un reconocimiento de Best Lawyers se basa en la revisión por pares. Por ello, Best Lawyers emplea un proceso de encuesta transparente y profesional destinado a proporcionar una evaluación pertinente de la calidad de los servicios jurídicos que presta un abogado. La metodología de Best Lawyers pretende captar, con la mayor precisión posible, la opinión de los principales abogados sobre las capacidades y el profesionalismo de otros abogados dentro de áreas de práctica y zonas geográficas similares. Best Lawyers considera que la calidad de una encuesta de revisión por pares es proporcional a los abogados que participan en ella. 

Best Lawyers también ofrece tres reconocimientos adicionales. El primero, “Abogado del Año”, se otorga a los abogados que reciben la mayor retroalimentación general de sus pares para un área de práctica y ubicación geográfica determinadas. Solo un abogado puede ser reconocido como “Abogado del Año” por cada ubicación y área de práctica. 

Recientemente, Best Lawyers lanzó un nuevo premio denominado “Bufete del Año”. Este premio solo está disponible en mercados selectos y se basa en diversos factores, como el tamaño y la cobertura de un despacho en un área de práctica determinada; la retroalimentación de abogados reconocidos por Best Lawyers sobre el trabajo individual y a nivel de firma; un análisis histórico de los premios “Abogado del Año” del despacho en esa área; y una investigación sustantiva sobre la pericia general del despacho y el alcance de su trabajo. 

Best Lawyers: Ones to Watch reconoce a abogados que han estado en ejercicio privado en los Estados Unidos por menos de 10 años. Este reconocimiento se basa exclusivamente en la revisión por pares. 

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Super Lawyers

Super Lawyers es un proceso patentado de varios pasos que incluye nominación por pares, investigación independiente, evaluaciones por pares y selección final. Cada año, Super Lawyers selecciona abogados de todo el país, de despachos de todos los tamaños y de más de 70 áreas de práctica. Los abogados son nominados formalmente por sus pares o mediante el proceso de investigación. Los abogados no pueden nominarse a sí mismos y deben limitar sus nominaciones a colegas que ejerzan en el mismo estado. Super Lawyers realiza un seguimiento de cada nominación única y prohíbe solicitar nominaciones a otros abogados. Una vez que un abogado es nominado, pasa a ser elegible para una evaluación e investigación adicionales. El hecho de ser nominado no garantiza la selección en Super Lawyers. 

Super Lawyers realiza una investigación rigurosa para evaluar a los abogados nominados y verificar que cumplan con los 12 indicadores de logro profesional y reconocimiento por pares. Estos incluyen la experiencia del abogado, premios, su cargo dentro del despacho, trabajo pro bono y servicio comunitario, publicaciones y/o conferencias, transacciones, veredictos y acuerdos, actividad en colegios y/o asociaciones profesionales, licencias y certificaciones especiales, trayectoria laboral y académica, clientes representativos y otros logros destacados. El tercer paso del proceso de selección incluye la evaluación por pares por área de práctica, también denominada “revisión Blue Ribbon”. A través de este proceso, los candidatos en cada área de práctica con el mayor puntaje total acumulado en los pasos uno y dos son invitados a integrar un panel Blue Ribbon. A estos panelistas se les proporciona una lista de candidatos de su área de práctica para evaluarlos y calificarlos en una escala del uno al cinco. A partir de allí, los candidatos se agrupan en cuatro categorías según el tamaño de la firma. Los candidatos con la mayor puntuación total de cada categoría son seleccionados. Solo el cinco por ciento del total de abogados del estado es seleccionado para Super Lawyers. 

Best Law Firms (U.S. News & World Report)

Un despacho debe contar, como mínimo, con un abogado que esté reconocido en la edición más reciente de Best Lawyers en un área de práctica o ubicación geográfica incluida en el ranking de “Best Law Firms”. Los paquetes de candidatura se envían por correo electrónico a los candidatos cada enero. Estos paquetes incluyen una encuesta para el despacho, las áreas de práctica y geográficas elegibles, y las instrucciones para enviar una lista de clientes y/o referencias profesionales a encuestar. A estos clientes y/o referencias profesionales se les envía por correo electrónico una encuesta para analizar la capacidad de respuesta del despacho, su pericia, comprensión de su negocio y necesidades, trato, rentabilidad y si la persona encuestada recomendaría o no a ese despacho. Las respuestas registradas son siempre confidenciales y nunca se comparten ni se publican en otro lugar. Los datos recopilados de esta encuesta se combinan para obtener una puntuación general de “Best Law Firms” para cada despacho. Best Law Firms (U.S. News & World Report) utiliza un sistema de niveles (tiers) para clasificar a los despachos de forma secuencial. El número de niveles para cada área de práctica o área geográfica varía, y algunas especialidades pueden no ser clasificadas si no hay suficientes datos para elaborar las clasificaciones en esas especialidades. Las firmas son notificadas de su clasificación por correo electrónico a finales de julio. Los niveles son los siguientes:

  • Niveles Metropolitanos 1-3
  • Niveles Nacionales 1-3
  • Bufete del Año

Solo un despacho puede obtener el título de “Bufete del Año” en cada área de práctica nacional elegible. Las clasificaciones se publican en https://bestlawfirms.usnews.com/ cada noviembre. 

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National Trial Lawyers Top 100 Trial Lawyers 

The National Trial Lawyers: Top 100 es una organización por invitación compuesta por destacados abogados litigantes de cada estado que cumplen rigurosas cualificaciones como abogados de defensa penal o de demanda civil. La selección a esta organización se basa en un proceso objetivo y uniforme de varias fases que incluye nominaciones por pares e investigación de terceros. La membresía en The National Trial Lawyers: Top 100 solo se extiende a un grupo selecto de los abogados más calificados de cada estado que demuestran excelentes cualificaciones de influencia, liderazgo, reputación, prestigio y perfil público, todo ello medido mediante estándares aplicados objetivamente y en cumplimiento con la Regla 4-7 estatal y nacional. 

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AVVO

La Calificación de Avvo es un esfuerzo por evaluar los antecedentes de un abogado con base en la información disponible en el perfil de Avvo de ese abogado. Avvo crea la calificación utilizando un modelo que considera la información que el abogado ha incluido en su perfil, además de la información recopilada de los colegios de abogados estatales y otras organizaciones que otorgan licencias a los profesionales del derecho. Cualquier información que afecte la Calificación de Avvo es visible en el perfil del abogado. Avvo no proporciona una calificación numérica para los perfiles que no han sido reclamados por ese abogado.

  • Cómo se calcula la Calificación de Avvo. La calificación se calcula mediante un modelo matemático y todos los abogados se evalúan con el mismo conjunto de criterios.
  • La Calificación de Avvo no se puede comprar. Los abogados no pueden pagar para mejorar sus calificaciones.
  • Fue desarrollada por profesionales del derecho y personas que buscan servicios legales. El modelo utilizado para calcular la calificación se desarrolló con la participación de cientos de abogados, miles de consumidores y muchos otros profesionales del derecho que comprenden profundamente el trabajo que realizan los abogados. La Calificación de Avvo se creó para reflejar el tipo de información que las personas han identificado como importante al buscar contratar a un abogado.
  • Las calificaciones van de 1 a 10. Las calificaciones van de 1 (“Precaución extrema”) a 10 (“Sobresaliente”), lo que ayuda a evaluar rápidamente los antecedentes de un abogado con base en su calificación.

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Litigator Awards

Este premio honra al 1% superior de todos los abogados litigantes en los Estados Unidos. Los destinatarios son cuidadosamente seleccionados por un comité de nominaciones mediante un sistema conocido como “Metodología de Calificación Orientada al Desempeño”. Este sistema examina el desempeño, la experiencia, las habilidades y la capacidad de los nominados en un área de práctica específica.

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